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社会招聘
为员工提供高质量发展平台
研发工程师
职位描述：
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任职要求：
1、
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5、
若有意向者，可将简历投递至邮箱：endo_recruit@unmacau.com
工艺工程师
职位描述：
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任职要求：
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若有意向者，可将简历投递至邮箱：endo_recruit@unmacau.com
质量工程师
职位描述：
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任职要求：
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若有意向者，可将简历投递至邮箱：endo_recruit@unmacau.com
治疗方案推广专员
职位描述：
1、
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任职要求：
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4、
若有意向者，可将简历投递至邮箱：endo_recruit@unmacau.com
电话：(86) (21) 38139300
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招聘隐私政策
最后修改时间：2021 年 10 月 29日
1. 隐私在AG尊龙凯时医疗™
上海微创AG尊龙凯时医疗科技（集团）股份有限公司（以下简称AG尊龙凯时医疗™），尊重您的隐私权，我们承诺以负责任的方式使用与所有利益相关方有关的个人数据。为此，我们致力于遵守数据保护法律，我们的员工和供应商也遵守内部隐私的规则和政策。
2. 关于本政策
本隐私政策旨在向您介绍您在通过不同渠道应聘我们的工作职位时，我们如何收集、使用、存储、分享和保护您的个人信息，以及您可以如何行使您的权利。请您在申请我们的职位和向我们提交任何个人信息前，仔细阅读并理解本隐私政策。您向我们提交您的简历等个人信息，我们将会视为：
（1） 您已经了解并同意了本隐私政策的内容，并且您同意AG尊龙凯时医疗™及其关联企业可以按照本隐私政策所述的方式收集、使用和共享您的个人信息；
（2） 就您所知，您向我们提供的所有信息是真实和准确的，您未故意遗漏任何可能的不利信息。您提供的任何不准确信息，均可能会影响您的受雇佣资格。
3. 数据保护的适用法律
AG尊龙凯时医疗™设立于多个司法管辖区，不同国家的访客均可访问本网站。本政策旨在向个人信息主体提供有关个人信息的通知，以努力遵守AG尊龙凯时医疗™运营所在司法管辖区的所有数据保护法律中最严格的法律。作为个人信息处理者，AG尊龙凯时医疗™将基于本隐私政策中所述的目的和方式处理个人信息。
4. 处理个人信息的合法性
考虑您作为当前和未来就业机会的候选人符合AG尊龙凯时医疗™的合法利益。当此类许可是强制性时，您已经明确地给予我们您的许可（法律称之为“同意”），当然，您可以随时撤回您的许可。
如果AG尊龙凯时医疗™有法律或监管义务记录或披露在本网站上收集的信息，则处理个人信息的合法性则是AG尊龙凯时医疗™必须遵守的法律义务。
5. 个人信息的收集
您在申请我们的工作职位时，根据您申请的职位的不同要求，我们会收集您的个人信息类型会有所不同，主要涉及的个人信息包括：
（1）基本信息，例如您的姓名（包括称呼和头衔）、性别、照片、年龄或出生日期；
（2）联系信息，例如您的个人或公司的电话号码、电子邮件地址、邮寄地址、专业社交媒体平台上的个人资料；
（3）专业信息和经验，例如您的工作经历、教育经历、项目经历、取得的资质证书、成绩以及其他您的简历中的其他信息；
（4）身份信息，例如您的国民身份证/护照、居住和工作许可证；
（5）面试期间收集的信息 - 面试官的评语及面试的录音/录像（如果是电话面试或视频面试）；
（6）背景调查相关信息，根据您申请职位的要求，对部分拟录用的候选人我们会自行或者聘请专业的背景调查公司对您进行背景调查。背景调查涉及的您的个人信息包括对您简历中相关信息的核实、您提供的联系人/推荐人对您的评价、您和/或您直系亲属的政府关系背景、您的过往收入信息、您的无犯罪记录等；
（7）性格测试相关信息，根据您申请职位的要求，我们可能会自行或者通过第三方对您进行职业匹配度测试、性格测试和分析；
（8）您的健康相关信息，根据您申请职位的要求，我们可能会要求您提供您的健康证明、残疾人证明（如涉及）、体检报告等信息。您提交的健康信息将仅用于评估您与您申请职位的匹配度；
（9）任何属于AG尊龙凯时医疗™控制场所的监控录像和在线视频会议的记录；
（10）其他您在面试、笔试等招聘环节中向我们披露或向我们展示的您的个人信息。
当我们要求您提供其他类型的个人信息时，您也可以选择不提供。如果您决定不向我们提供您的个人信息，我们可能无法评估或考虑您的申请。
如果您向我们提供另一个人的个人信息，例如您的推荐人等，我们会认为您已获得他们的许可，可以与我们共享他们的数据。
如果您所在国家/地区的法律禁止我们处理个人信息（包括上述任何信息），我们将不予处理。
以上信息一般是由您直接向我们提供，我们也会通过第三方获取您的上述个人信息，例如招聘公司、您的推荐人、您之前的雇主、您的面试官以及背景调查公司等。此外，我们也会收集和使用您在网站或社交媒体上已经公开的信息，例如您在领英平台（LinkedIn）公开的个人资料。我们的部分招聘渠道也允许您从其他第三方调取您的个人信息生成简历或者直接从第三方调取您的个人简历，如果您选择进行该操作，视为您同意我们从该第三方获取您存储在第三方的个人信息。
6. 个人信息的使用
我们收集和使用您的上述信息是基于我们合法的人力资源及商业管理目的，主要包括：
（1）回复您的申请，如果其他人将您推荐给我们或我们从其他来源获得您的信息，我们将使用您的个人信息与您联系，让您了解我们的招聘流程;
（2）为您创建个人资料；
（3）评估您的个人资料是否适合您所申请的职位；
（4）安排和管理您的面试流程；
（5）保存招聘和聘用相关的记录；
（6）在法律允许的范围内，核实您的背景、推荐信和其他信息。我们将与为我们进行这些聘用前筛选检查的公司共享您的个人信息；
（7）准备录用通知书以及我们在招聘流程的签约前阶段会使用的其他文件；
（8）在我们的人才库中留存您的简历信息，为您推荐其他的职位；
（9）让您了解就业机会或要求您更新个人资料；
（10）履行我们作为雇主的法定义务，例如法律规定的多样性和包容性要求；
（11）按照适用法律法规的规定对候选人进行背景调查等；
（12）管理和改进我们的招聘流程以及与招聘流程相关的业务运营；
（13）实现其他的合法目的。
如果您被录取并接受了AG尊龙凯时医疗™的工作，在申请和招聘流程中被收集的信息将成为您聘用记录的一部分。
7. 从您的设备收集个人信息
当您通过我们的官网、我们使用的第三方招聘平台应聘我们的职位时，我们或我们委托的第三方可能会使用cookies或类似的技术方式来收集关于您的设备、浏览操作、浏览器类型和使用模式等信息。具体请详见我们官网的隐私政策和第三方平台的隐私政策告知内容。
8. 个人信息的安全
为了保护您的隐私，AG尊龙凯时医疗™在处理您与我们共享的个人信息时，会采取网络安全措施以保护您个人信息的安全。这些必要的措施是技术性和组织性的，旨在防止更改、丢失和未经授权访问您的数据。
9. 个人信息的共享
未经您的许可，AG尊龙凯时医疗™不会与无关的第三方共享从本网站收集的您的个人信息。但是，为了管理和开展与招聘流程相关的活动，我们会向我们的关联公司以及向为我们公司服务的第三方服务商以及合作伙伴进行披露，或者其他为了本隐私政策所列的目的或我们在向您收集个人信息时所告知的目的提供服务的第三方。AG尊龙凯时医疗™和这些第三方实施适当的合同和其他措施来保护您的个人信息。特别是，第三方只能根据我们的书面规定来处理您的个人信息，他们必须实施技术性和组织性的安全措施来保护您的数据。
10. 跨境传输
您的个人信息可能会在我们拥有设施或分包商的任何国家/地区存储和处理，并且通过使用我们的服务或通过提供个人信息，您的信息可能会转移到您居住国以外的国家/地区。如果发生此类跨境传输，我们将采取适当的合同和其他措施来保护您的个人信息，并根据数据保护法使该传输合法。
11. 保留期限
我们将根据获取个人信息的目的，并根据数据保护法律和良好的行为实践，在需要或允许的时间内保留您的个人信息。例如，我们可能会在与您建立关系的期间内以及在我们向您提供产品和服务期间存储和处理个人信息。 AG尊龙凯时医疗™可能会被要求在我们必须遵守的法律或监管义务的时间内将某些个人信息作为存档存储。到达数据保留期限后，AG尊龙凯时医疗™将删除并不再存储您的个人信息。
12. 您对个人信息的权利
在适用法律允许的范围内，作为个人信息主体，您可以随时请求查询、复制、更正、补充、删除您的个人信息，以及要求我们将您的部分个人信息转移给其他组织。在某些情况下，这些权利可能会受到限制，例如法律法规另有规定，或者我们可以证明我们具有其他合法性基础。如果您想行使您的权利，或提出有关您作为个人信息主体权利的任何问题，请联系 data-privacy@microport.com。
13. 政策更新
本政策可能会不时更新，以适应与个人信息相关的法律或监管变化，我们将指明政策的更新日期。我们将在工作/职位申请网站上发布修订后的政策。任何更改将在修订后的政策发布后即刻生效。发生任何此类更改后，如您继续使用我们的工作/职位申请网站上申请工作或职位，或以书面或电子方式提交任何信息，将被视为您已接受所有此类更改。